January 6, 2022
Ongeveer tien jaar geleden wilde een groep enthousiaste Zweedse casinospelers een revolutie teweegbrengen in de gokindustrie. Om dat te bereiken lanceerden ze Quickspin, een game-ontwikkelaar met de meest recente gametechnologieën. Een paar jaar later concurreert Quickspin al van top tot teen met toonaangevende namen als de "Bedrijf van het Jaar 2021"-onderscheiding bij WIG Diversity Awards iets is om langs te gaan.
Quickspin werd verkozen tot "Bedrijf van het Jaar" bij de WIG Diversity Awards. Deze onderscheiding erkent de inspanningen van het bedrijf om een vriendelijke werkomgeving te bevorderen. Quickspin werd geprezen voor het verwelkomen van hun werknemers als familie en het creëren van een diverse werkplek met 30 verschillende nationaliteiten. De rechters benadrukten ook de focus van het bedrijf op gelijke beloning en voordelen voor ouders.
Maar dat is niet alles. Quickspin scoorde hoog in gelijke gendervertegenwoordiging, waar de meeste organisaties mee worstelen. Het panel prees de inspanningen van het bedrijf om mannen en vrouwen in gelijke aantallen in dienst te nemen. Ze gingen door met het benadrukken van het rekruteringsbeleid van Quickspin als eerlijk en open voor iedereen. Dit is een droombedrijf voor elke serieuze werknemer die er is en ook voor live casino's om met hen samen te werken.
Quickspin's Chief People Officer, Sandra Lindberg, was er snel bij om iets te zeggen over de prijs en het werk van haar team om deze uitstekende erkenning te krijgen.
Ze zei: "Bij Quickspin zeggen we altijd dat we een familie zijn - De Quickspin-familie. Om met trots te kunnen zeggen dat het bedrijf een familie is, stelt een aantal eisen aan ons: Elke Quickspin-medewerker moet zich veilig en gewaardeerd voelen om ben het eens met deze verklaring. Gelukkig hebben we het gevoel dat we erin zijn geslaagd. Quickspin is erin geslaagd een divers personeelsbestand te creëren met bijna 30 verschillende nationaliteiten, dat bijvoorbeeld gelijke salarissen en ouderschapsuitkeringen heeft voor mannen en vrouwen, en in het algemeen - een sterke focus op inclusie en nul discriminatie."
Lindberg voegde er ook aan toe dat het bedrijf sterk gelooft in een diverse werkplek met een eerlijke cultuur. Ze merkt op dat het doel is om een werkcultuur te creëren waar elke medewerker zich betrokken en trots op voelt. In een afscheidsfoto merkte Lindberg op dat ze trots is op wat het bedrijf nu is en op het harde werk dat ze hebben gedaan om te worden geëerd als 'Bedrijf van het Jaar'. Gefeliciteerd van de LiveCasinoRang team!
Quickspin was ook vereerd om andere nominaties te ontvangen in de competitieve Women in Gaming Diversity Awards 2021. Zes van de beste vrouwelijke werknemers van het bedrijf waren genomineerd om het uit te vechten met de concurrentie van andere ontwikkelaars. Dit is de elfde verjaardag van de WIG (Women in Gaming) Awards.
Hier is de volledige lijst:
Helaas won geen van de genomineerden de felbegeerde prijzen in hun respectievelijke categorieën. Maar het feit dat ze erkenning kregen voor hun harde werk, is een belangrijke motivatie voor de toekomst.
WIG Diversity Awards is een kleurrijke ceremonie die elk jaar wordt gehouden om de enorme inbreng van vrouwen in de game-industrie te erkennen. Het biedt werkgevers een uitstekende kans om diversiteit en welzijn in hun organisaties te waarderen.
Deze ceremonie had op geen beter moment kunnen komen, zeker nu de wereld nog steeds uit de donkere tunnel komt. Bedrijven en medewerkers worstelen met het vinden van de beste balans tussen werk en privé. En nu Quickspin de prijs voor Bedrijf van het Jaar in de wacht sleept, is het duidelijk dat er een nieuw tijdperk aanbreekt op het gebied van iGaming.
Jasper de Vries, afkomstig uit het bruisende Utrecht, staat in Nederland bekend om zijn talent om online casino content aan te passen voor het Nederlandse publiek. Zijn nauwkeurige aandacht voor lokale nuances zorgt voor een vlekkeloze gelokaliseerde speelervaring.